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Sitio de trabajo y cláusula de movilidad: La mención del lugar de trabajo en el contrato solo tiene, en principio, un valía informativo. Sin bloqueo, el lado de trabajo indicado en el convenio puede ser vinculado si una cláusula estipula de forma clara y precisa, que el trabajo se realizará exclusivamente en este sitio. A desliz de dicha cláusula, el cambio posterior del emplazamiento de trabajo constituye un simple cambio de las condiciones de trabajo que no requiere el acuerdo del trabajado, siempre y cuando el nuevo lugar de trabajo se encuentre en el mismo sector geográfico.
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Anonim 13 septiembre, 20187:59 pm Responder Bonjour (Hola) estoy en busqueda de un abogado que me represente mi esposo se quiere divorciar y yo soy victima de violencia de genero hice un Process Verbal y pasamos cuando sali de el proceso verbal el se comportó correctamente hasta cuando vio que el proceso de la mediacion se estaba por cerrar me pide el divorcio yo no quiero que cierren mi caso a finales de este mes me debe llegar por la Poste una notificacion de la mediacion diciendo si todo esta admisiblemente y si la relación va a continuar o no obviamente yo dire que voy a divorciar pero no se cono proceder para que no cierren mi caso..
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La labor de los abogados en Francia está regida por un código de ética profesional que establece las normas de conducta que deben seguir en el examen de su profesión. Adicionalmente, find more se rigen por la clase francesa y por las regulaciones del Orden de los Abogados.
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